人事经理
| 职位编号： | 1886115 | 招聘日期： | 2026-08-23 ~ 2026-11-23 | 招聘部门： | 不限 |
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| 工资待遇： | 面议 | 工作地点： | 广东-佛山市 | 招聘岗位： | 人事经理 |
| 招聘人数： | 不限 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 女 | 年龄要求： | 30岁到45岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 一、任职要求
1、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、具备3-5年及以上灯饰、电子或电器行业人事行政管理经验，灯饰行业背景者优先。 3、精通招聘全流程，尤其在行业内人才挖掘与定向猎聘方面具备丰富资源和成功案例。 4、熟悉国家劳动法律法规及地方人事政策，具备较强的用工风险防控意识。 5、系统掌握人力资源六大模块，能结合实际进行制度设计与落地执行。 6、熟悉行政后勤管理体系，具备统筹宿舍、食堂、资产、会务、工会等事务的实操能力。 7、具备优秀的统筹谋划、分析判断与组织协调能力，能独立负责部门全面工作。 8、沟通表达与跨部门协调能力强，情商高，善于处理复杂人际关系及员工关系。 9、执行力与落地能力强，具备高度的责任心、抗压能力和韧性，能适应快节奏工作环境。 10、为人正直明理，心态积极，认可企业文化，具备良好的职业素养、团队精神和大局观，学习力与适应性突出。 二、岗位职责 1、人力资源规划与招聘配置：根据公司战略及业务发展需求，制定年度人力资源需求计划，组织开展多样化的招聘渠道，精准匹配各项目不同阶段的人才需求，确保关键岗位及时到岗。 2、培训与发展体系建设：依据企业发展规划与员工成长需要，建立并完善分层分类的员工培训体系；组织实施年度培训计划，协调内外部资源，促进员工综合素质提升（无需承担课程开发任务）。 3、绩效与薪酬管理优化：主导公司绩效考核与薪酬激励体系的设计与持续优化，推动原有管理体系升级，确保内部公平性与外部竞争力。 4、员工关系与风险管控：参与公司重大人力资源事项的决策支持，处理劳动争议及突发事件，建立风险预警机制；指导员工职业发展路径，营造良好的组织氛围。 5、行政后勤及工会统筹：全面负责行政后勤保障工作，涵盖办公环境、固定资产、车辆管理、工会活动等，确保日常运营高效有序。 6、其他工作：高效完成上级交办的其他临时性、专项性任务。 |
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| 面试地址： | 佛山市南海区狮山镇小塘三 环西路（狮南段）32 号办公楼 1-2 楼 | ||||
联系方式 |
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| 联系人： | 黄小姐 | Email： | （请通过系统发送求职意向） | ||
| 联系电话： | 0757-86669562 | ||||
