|
|
 |
公司简介 |  |
招聘职位 |  |
品管部经理 |  |
如果您对以下职位感兴趣，请直接在该职位下进行“立即申请职位”、“放入职位收藏夹”、“介绍给朋友”等操作。
| 职位编号： | 21381 | 招聘日期： | 2012-02-09 ~ 2012-05-09 | 招聘部门： | 管理部 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 杭州市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性别要求： | 男 | 年龄要求： | 30岁 到 45岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 一岗位职责：
1）负责组织质量管理、计量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行； 2）负责建立和完善质量保证体系，制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高； 3）负责建立和健全质量岗位责任制，明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律； 3、质量工作计划与组织执行：负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；审核年、季、月度产品质量的工作计划，并组织实施、检查、协调、考核，及时处 理和解决各种质量纠纷； 4、配合人事部抓好全员质量教育工作：定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司 全员质量意识和质量管理水平，加强品管员培训力度，建立和完善品管员考核制度； 5、负责公司质量事故的处理：参与异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷。 6、负责收集公司产品售后质量服务资料：定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时编写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据； 7、质量统计与档案管理：负责编制年、季、月度产品质量统计报表，建立和规范原始记录、台账、统计报表； 。 二.任职条件 1、大专以上学历 2、3年以上同行业品质管理经验。 3、熟悉照明企业产品质量管理模式、方法、流程；熟悉ISO9001质量管理体系，具有先进的质量管理理念；熟悉品质控制及绩效管理 |
||||
| 面试地址： | 杭州市五常工业区 | ||||
联系方式： |
|||||
| 联 系 人： | 沈先生 | Email： | frank@seclite.com | ||
| [返回顶部] |
